| 2019年度天元同泰會計師事務所新入職人員培訓 |
| [字號:大 中 小] 2019-09-18 閱讀次數：2912 |
2019年8月10號上午，我所新入職人員培訓在事務所會議室舉辦，常務副所長劉維亮代表事務所對新進員工表示了熱烈的歡迎與祝賀，并對當下行業大環境，事務所發展歷程、優勢、薪酬問題等幾方面作了講解。人力資源部丁昭瑜作了主題培訓講課。 本次培訓意在促進新入職員工自身角色的轉化，更快更好的融入事務所、適應事務所的工作環境、了解天元同泰獨有的企業文化，提高工作效率與自我修養，增強對事務所的歸屬感與責任感。
本次培訓為新入職人員介紹了關于事務所發展歷程，事務所的工作制度和今后工作中的詳細流程。在工作中同泰人應該腳踏實地，勇于挑戰，敢于擔當，常懷感恩，努力實現人生價值。也要具備與事務所榮辱與共，共同跨越；攜手同行，共創佳績的工作精神。
通過本次入職培訓,每位新員工都收獲頗豐,對事務所說出了自己的心聲，更加堅定了自己努力奮進的決心，懂得了職場應有的禮儀，懂得了如何照顧自己，讓自己具備獨立思考的能力，鍛煉自己對不確定性因素的掌控能力，進一步提升了員工的參與積極性和學習主動性，對公司更加真誠的奉獻。
本次培訓四大目標與意義： 一、增強新員工適應性 減少新員工到新環境的壓力和焦慮；增強從學校、其他單位到事務所的儀式感。 二、提高新員工融于事務所的速度 使新員工盡快適應事務所的文化；盡快熟悉事務所的規章制度；協助新員工獲得自我角色定位。 三、提高員工工作效率 使新員工盡快熟悉事務所工作流程和規章制度；減少新員工與單位工作的磨合期；提高新員工工作積極性。 四、提高員工忠誠度 使新員工熟悉事務所的發展歷程；以事務所自豪；以事務所發展為規劃目標。
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